Si te vas a cambiar de casa, seguro que te interesa saber cuántos días libres por mudanza te corresponden en el trabajo. En Mudanzas Guirao, expertos en mudanzas en Murcia, queremos ayudarte con ello.
Días libres por mudanza
Si quieres saber cuántos días libres por mudanza te corresponden, puedes acudir al artículo 37.3 del Estatuto de los Trabajadores. En él viene reflejado que cualquier persona tiene derecho, en caso de tener que realizar una mudanza, a ausentarse del trabajo durante un día.
Lógicamente, el trabajador deberá justificar a la empresa el motivo de la ausencia para que no se le descuente del sueldo. Es decir, podrá cobrar ese día aunque no vaya a trabajar.
El trabajador deberá comunicar a la empresa su intención de trasladarse de residencia habitual y, por lo tanto, la falta al trabajo con la suficiente antelación. Lo normal en estos casos es hacerlo con al menos 15 días de antelación.
Cuantos días libres por mudanza reflejan los convenios
Si estás pensando en hacer una mudanza, lo primero que deberías hacer es comprobar cuántos días libres por mudanza refleja tu convenio. Como hemos comentado, lo normal es que sea un solo día, aunque algunos permiten disfrutar de más días libres por mudanza.
Un ejemplo de ello es el del colectivo de oficinas y despachos en Madrid, que permite que el trabajador tenga hasta 2 días libres por mudanza.
Además, no es lo mismo si la mudanza se lleva a cabo dentro de la misma localidad o a otra provincia.
Existen convenios que también dan opción a coger días de libre disposición o de asuntos propios para realizar la mudanza.
Puedo pedir un día libre si mi mudanza es pequeña
Una mudanza conlleva mover de sitio muchos enseres de una vivienda a otra. Normalmente, hay que mover muebles y multitud de cajas, aunque no siempre es así.
También puede ocurrir, que por el motivo que sea, tengas pocas cosas que trasladar. Es entonces cuando surge la duda de si tienes derecho a días libres por mudanza en el trabajo o no.
En estos casos, el Tribunal Supremo dice que el permiso por mudanza sí procede, aunque no haya que trasladar muebles ni muchos enseres.
En la sentencia de 7 de mayo de 1992, se establece que “aunque no exista tal traslado de muebles, el cambio de domicilio es susceptible por sí mismo de determinar la necesidad de disponer de un tiempo libre adicional para la realización de determinadas gestiones relacionadas con dicho cambio”
Qué hago si necesito más días libres
Si tu convenio no te da opción a coger más días libres por mudanza, puedes intentar negociar con tu empresa o gastar días de vacaciones.
Otra opción, si no quieres gastar días de vacaciones, es hacerla un viernes. Así, si no trabajas los sábados, podrás aprovechar el fin de semana para organizar todo en tu nueva vivienda.
Algo que debes tener en cuenta, es que los días libres por mudanza son remunerados siempre y cuando sea un traslado de vivienda habitual. Es decir, no se conceden días libres para mudanzas de segundas viviendas, por obras, fumigaciones o cualquier otra circunstancia.
No obstante, esto lo deberás mirar muy bien en tu convenio, ya que hay algunos que si otorgan días libres a los empleados por otras situaciones. El Estatuto de los Trabajadores se presta a ambigüedades en estas situaciones.
Cómo justificar la mudanza
Normalmente, para otorgar los días libres por mudanza, las empresas piden un justificante que demuestre que se va a producir un traslado de vivienda. Aunque, es cierto que muchas empresas pequeñas no suelen pedir nada.
En el caso de que si te lo pidan, puedes presentar como justificante el certificado de empadronamiento de tu nueva vivienda. Con este certificado podrás demostrar a tu empresa que has cambiado de dirección.
También puedes presentarles el contrato de alquiler o de compra de la vivienda. Pero recuerda, que para que te concedan los días libres por mudanza, la nueva vivienda debe considerarse vivienda habitual.
Aunque, no suele haber nada estipulado sobre ello, recuerda solicitar a tu empresa el permiso con la mayor antelación posible. Así, tu empresa podrá organizar el trabajo de ese día con tiempo o cubrir ese puesto de trabajo en caso de que fuera necesario.
Cómo solicitar los días libres por mudanza
Solicitar los días libres por mudanza a tu empresa es muy sencillo. Simplemente, tienes que hacer un escrito donde solicites los días que necesitas.
Para facilitarte ese procedimiento, te dejamos una plantilla que simplemente tendrás que rellenar.
A LA DIRECCIÓN DE LA EMPRESA
D/Dña. ___________________________, con Documento Oficial de Identidad _________________ como trabajador/a de esta empresa, mediante la presente, les comunico que próximamente cambiaré de domicilio habitual, según documento justificativo que le adjunto.
SOLICITO
El permiso retribuido por cambio de domicilio habitual correspondiente, para ausentarme de mí puesto de trabajo el próximo día _______________
Atentamente,
En ______________ a __________ de ______________ del 2022
Firmado: Firmado: La empresa
(Nombre y apellidos del trabajador) (Sello y firma de la empresa)
Los días libres por mudanza no coinciden con el convenio
Algunas veces, lo que dicta el convenio de la empresa no coincide con lo que estipula el Estatuto de Trabajadores.
Si es tu caso, recuerda que siempre hay que tener en cuenta que el convenio nunca podrá empeorar las condiciones del Estatuto de los trabajadores.
Lo que dicta el Estatuto, es el acuerdo de mínimos y estas condiciones no las podrá empeorar ningún convenio ni acuerdos internos de tu empresa.
Es decir, el convenio solo puede mejorar lo que se estipula en el Estatuto de los Trabajadores.
Si hubiera discrepancias en lo que respecta a los días libres por mudanza, siempre estará por encima lo que dicte el Estatuto de Trabajadores.
Deseamos haberte servido de ayuda y no olvides que si necesitas una empresa de mudanzas en Murcia, en Mudanzas Guirao estamos a tu disposición para realizártela de una forma rápida y cómoda para ti.
